米橙娱乐_人才培养
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                人才培养

                米橙娱乐认真履行米橙娱乐,在人才培养方面围绕培训体系建设,开展各级培训发展项目。华润大学水泥学院将橙娱乐公司规划分为三大职业通道:

                1. 管理通道:围绕领导力素质模型,根据各层级领导力要求,开展阶梯式培训项目,如基层管理者培训、合格中层管理者培训、合格基地总经理培训、卓越领导力培训、华润之道等项目。

                2. 专业通道:体现行业和专业特色的专业培训,通过逐步建立完善任职资格体系,结合对员工岗位胜任情况、工作绩效和职业发展意愿的把握,形成由初级专业技术培训、中级专业技术培训、高级专业技术培训组成的阶梯式培养体系。

                3. 操作技能通道:按操作技术胜任阶段组织系列知识技能培训,同时配以岗位实践锻炼。

                4. 支持性平台:知识管理平台、E-Learning平台、培训交付平台、培训管理体系等。

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